二代健保補充費 底定

二代健保內容確定不再變動！衛生署今日正式公告二代健保施行細則及補充保費扣繳辦法，未來民眾領取年終獎金、績效獎金等各種名目不同的獎金，只要非屬經常性薪資，累計超過個人投保金額4倍，超出部分就要被扣2％補充保費，上班族荷包勢必再失血。

衛生署健保小組副召集人曲同光說明，補充保費包括額外獎金收入，例如年終獎金、三節獎金、績效獎金及紅利等，只要累計超過個人投保金額四倍，超出部分就要加收補充保費。

此外，包括兼職所得、租金、利息、股票股利及執行業務收入，每筆徵收門檻，由原來2千元調高到5千元，並以1千萬元為上限，只要達到扣取標準時，扣費義務人於給付時，就應「就源扣繳」。

許多企業界為因應二代健保，已開始進行內部行政作業，但對於獎金扣繳補充保費的規定仍不清楚，致電衛生署詢問。

曲同光舉例說明，假設被保險人投保月薪資為2萬元，四倍金額就是8萬元，如果被保險人在端午節、中秋節各收到獎金3萬元，因獎金合計6萬元未超過8萬元，所以獎金仍不必扣繳補充保費，但如果10月份又收到3萬元獎金，當年累計獎金數就達到9萬元，超過8萬元的部分1萬元，就要扣繳2％的補充保費，也就是200元。

至於另一項重點停復保規定，細則也確定，僑民回國僅須繳交三個月健保費，即可復保享有健保。

曲同光指出，包括保險業等「低底薪、高獎金」的行業都曾向衛生署反映，獎金扣繳辦法太過嚴苛，但衛生署綜合衡量後，仍基於公平性原則，維持現行扣繳規劃。

至於一度遭到銀行抗議增加人事成本的「利息扣繳補充保費」，曲同光說，隨著利息扣繳補充保費的門檻提高，健保局又同意分攤部分銀行就源扣繳業務後，對銀行衝擊已不如原先那麼大，銀行業反彈的聲浪也少了許多，將會按照現行規劃上路。